Nos valeurs s’articulent autour de 5 principes fondamentaux liés à notre charteIRPCL:
Intégrité
Lowell Partners se développe suivant une charte éthique que nous avons tenu à mettre en place. Cette charte a pour but de permettre à la structure de se développer sans jamais oublier que la satisfaction candidat et client est notre seul objectif.
Respect
Chaque consultant est sensibilisé dès son arrivée au sein du cabinet aux valeurs que nous véhiculons. Par l’écoute des clients et des candidats, par l’envie personnelle d’apporter une réelle valeur ajoutée, par la loyauté sur laquelle nous souhaitons baser nos fondements, Lowell Partners s’engage dans une relation durable et honnête. Nous respectons également la confidentialité des candidats que nous approchons et recevons ainsi que le projet de recrutement et informations associées que nos clients nous communiquent lors de nos projets
Professionnalisme
Nous souhaitons mettre à profit notre expertise du marché et du métier de recruteur à profit de nos clients et de nos candidats. Nos expériences antérieures et nos compétences nous permettent d’assurer une forte réactivité sur les missions qui nous sont confiées. Nous intervenons en totale transparence avec l’ensemble de nos interlocuteurs, élément sine qua none d’une relation de confiance.
Communication
Élément principal afin d’optimiser les recherches, notre cabinet s’engage à une remontée régulière d’informations auprès des candidats et des clients.
Lutte contre la Discrimination
Nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination (sexe, âge, origines, handicap etc..)
