Executive Coach
C-Suite professionals & Senior Executive Teams
Français & anglais
Mobile France & Europe
Coaching de Dirigeants (membres du CODIR / COMEX, Top Management)
❑ Augmenter l’impact de mon leadership
❑ Développer mon influence en interne et à l’extérieur
❑ Adapter mon leadership aux enjeux de transformation de mon entreprise
❑ Préparer et réussir ma prise de poste : les 100 premiers jours du Dirigeant
❑ Prendre du recul et clarifier ma vision
❑ Améliorer le fonctionnement collectif de mon Comité de Direction
❑ Augmenter la performance collective de mon équipe de Direction
Depuis 2018 : Responsable Offres & Développement, Lowell Coaching & Développement
Depuis 2012 : Coach de Dirigeants
2012-2018 : DRH Corporate, CentraleSupélec
2009-2012 : DRH Groupe, LowendalMasaï
2001-2009 : DRH Europe puis Co-DG RI, WPP – TNS SOFRES
1999-2001 : Adjointe DRH, Reed Expositions France
1993-1999 : Consultante, Raymond Poulain Consultants et Michael Page
1989-1993 : Administration & Finance Manager, Marks&Spencer
Executive Coach
Mobile France
2015 à aujourd’hui Consultante en développement des talents
coaching- assessment – approche directe
2007-2015 On boarding Manager – développement des talents managériaux
ALTEN – conseil en ingénierie – Université Interne des Managers
2000- 2007 Consultante RH
Assessment et Approche directe top & middle management
Eurogroup Consulting
2019 : L’élément Humain – Will Schutz
2018 :
❑ Académie du Coaching – cycle praticien coach professionnel
❑ 360° Talent Soft – Pearson
2014 : Ecole Française de Clean Language – Praticien en Clean Language & Modélisation
symbolique – niveau 1
2013 : Faculté d’Assas – Master 2 de coaching en entreprise – Mention bien
2010 : Evaluation des potentiels et Entretien de Repérage de Compétences – Hay Group
2009 et 2017 : MBTI Questionnaire de préférences comportementales : certification niveau 1 et niveau 2 – OPP
2005 : Sosie test de personnalité – Pearson
1998 : M1 Droit Privé Général – Toulouse
Executive Coach
Coaching individuel
Positionnement & Projection professionnels
Trouver sa place dans l’écosystème; gérer la pression ; Gérer les conflits interpersonnels ; Retrouver le sens de ses priorités
Prise de fonction
Coaching de performance
Coaching de Prise de parole en public
Définir et construire son projet de mobilité interne et externe
Coaching de groupe
Développer la collaboration au sein du CODIR
Performer en tant qu’équipe
Co-développement – Managers de proximité
Depuis 2012 Coach Formatrice chez PASSERELLE7
2008 Responsable des programmes et coach interne
Université interne du Groupe ALTEN
1998 Consultante Formatrice
Groupe CEGOS
1991 Chargée de clientèle export puis de communication externe
MERCK – Biotechnologies
1987 Chargée de clientèle export DAREGAL SA – agroalimentaire
Certification Talent Insights (DISC & WPMOT) (en cours 2019)
Certification « Animation de groupes de codéveloppement professionnel » (2019)
MBTI© et le coaching d’équipe, Appréciative Enquiry (2018)
MBTI©, STRONG©,F3P©, Intelligence projective & construction de projets professionnels (2017)
Praticien en Clean Language & Modélisation symbolique – EFCL (2016)
Master2 Coaching & Développement Personnel en Entreprise – Paris II (2014)
Praticien en sophrologie caycédienne et évolutive – S. Renoulet (2012)
Outils & posture de l’approche systémique – F. Balta (2010)
The Human Element®appliqué à la relation client – Bcon WSA (2002)
MBA / MAE – IAE Paris (1999)
Executive Coach
Coaching de dirigeants, coaching d’équipes et codir, Facilitation d’Open Forum et résolution des conflits
Ingénierie et animation de séminaires de formation et d’ateliers d’accompagnement au développement professionnel et à la gestion de projet
Coaching sur la Vision d’Entreprise : Accompagnement en phases de création ou de redéploiement d’entreprises
Conseil auprès des DRH
Coaching de dirigeants, coaching d’équipes et animation de séminaires pour le compte de groupes industriels et internationaux, publics, associatifs et privés
Chargée de cours à l’Université Cergy-Pontoise
Membre fondateur de l’Association Maison du Processwork
Editrice d’une plate-forme e-learning
Master 2 sociologie à Paris VIII – travail de recherche en sociologie sur la modélisation symbolique (Modélisation Symbolique : apprendre et transmettre) – (2005)
Diplôme Universitaire en développement personnel (coaching) à Panthéon Paris II- reçue
Major de promotion (2004)
Formation et supervision aux Symbolic Metaphors avec The Developing Company (London) d’après le travail de David Grove
www.cleanlanguage.co.uk
Cursus de 15 ans Conflits et Communauté d’après le travail de Arnold Mindell (Process work) depuis 2002 –Diplôme de facilitateur
Co-organisation de séminaires Constellations Familiales de Bert Hellinger
Diplômée Maître-Praticien en PNL 1999